第二天上午，6 月 8 日，许大茂早早到了轧钢厂。

他先到以前的文化活动科，和科员们打了声招呼，交谈了片刻。他的徒弟最近下乡放映较多，人没在。

接着，他又到宣传科长刘长明的办公室坐了会儿，叙了叙旧，便告辞上楼。李怀德已经到了，正泡着茶，看着文件。

“李厂长，早啊。”许大茂敲了敲门，走进去，从兜里掏出烟，递给李怀德一根，自己也点上一根。

“方案写得怎么样了？”李怀德开门见山问道，“明天厂开扩大会，我看能不能用得上。”

“那得李厂您把把关。”许大茂将方案递过去，有两页稿纸。

李怀德笑着接过来，说道：“你自己倒茶，别客气。”

然后仔细看起来。方案里都只是主要架构，包括老师来源、培训流程、考核机制、机构制度等，清晰明了，可行性很高，很适合现阶�

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