吴双招聘服装设计师的广告一发布，短短一周，她就收到了多达一百多封邮件和电话，令她有些目不暇接了，让人不得不佩服网络的力量。她随即快速撤下了招聘广告，并开始在这一百多个应聘的人中筛选合适的人选。
在吴双的眼里，应聘设计师的人的学历，工作阅历这些都不是进公司的必要门槛，她要选的是服装设计很有特色的设计师，要求很简单，交三张设计图，如果她相中了就行。但要入她的法眼很难，能入职的一定是佼佼者中的佼佼者。
经过吴双亲力亲为地层层筛选，三位设计风格很有特色的女设计师在芸芸众生中脱颖而出，吴双让女助理正式通知她们下个月入职。
“招聘的三个设计师又都是女的？”郑运啧啧道，“看来我要成贾宝玉了，以后在众多女性中工作了。”
“我没有性别歧视，而是这三个女设计师
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